PESQUISA APONTA PRIORIDADES DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA ELEITORAL DO CEARÁ PARA O 4º ENEJE
O SinJE-CE realizou, no período de 29 de janeiro a 20 de fevereiro de 2026, pesquisa on-line com servidores da Justiça Eleitoral do Ceará para levantar propostas a serem encaminhadas à Fenajufe, com vistas ao 4º Encontro Nacional de Servidores e Servidoras da Justiça Eleitoral (ENEJE), que ocorrerá nos dias 28 de fevereiro e 1º de março de 2026, em Brasília.
A consulta contou com a participação de 26 respondentes e teve como objetivo identificar, conforme o grau de relevância atribuído, os temas prioritários para a categoria.
De acordo com os resultados, 76,9% dos votos destinaram-se à proposta de garantia de ocupação de funções nos Cartórios Eleitorais com exclusividade para servidores do quadro efetivo, sendo este o item mais votado. Em seguida, com 73,1%, aparece o combate à ocupação de cargos comissionados por servidores sem vínculo efetivo.
A luta pela aprovação do PL 4/2024, encaminhado pelo TSE ao Congresso Nacional para criação de cargos e funções no âmbito do Tribunal, obteve 69,2% dos votos, mesmo percentual alcançado pela proposta de elevação da função de Chefe de Cartório de FC6 para CJ1, uma vez assegurada a exclusividade das funções aos servidores efetivos.
Os resultados demonstram que as pautas mais votadas concentram-se na valorização dos servidores efetivos e na garantia de ocupação de funções estratégicas.
O déficit de pessoal no TRE-CE foi apontado por 65,4% dos participantes, evidenciando preocupação com a escassez de força de trabalho. No mesmo percentual, figuram as propostas de ampliação do orçamento para concessão de auxílio bolsa de estudos para mestrado e doutorado (visando ao novo Adicional de Qualificação) e a criação, pelo TSE, de uma Escola de Formação Nacional, voltada à oferta de programas de pós-graduação lato e stricto sensu com auxílio para custeio.
Metade dos respondentes (50%) indicou a necessidade de resgatar a implementação da Gestão por Competências para seleção de servidores efetivos às funções existentes no TRE-CE.
Com 46,2%, aparecem as propostas de enfrentamento às novas formas de contratação que substituem o concurso público e de políticas voltadas à saúde mental, com foco no combate ao estresse ocupacional e ao burnout decorrentes de metas elevadas e prazos eleitorais rígidos.
O trabalho híbrido para chefes de cartório até seis meses antes das eleições alcançou 38,5% dos votos. Já as pautas relacionadas à penosidade para atuação em regiões de difícil acesso ou com altos índices de violência e aos desafios do teletrabalho, especialmente quanto ao equilíbrio entre atendimento presencial e modernização tecnológica, obtiveram 34,6%.
Por fim, figuraram nas últimas posições, segundo a amostra pesquisada, a falta de segurança no transporte de urnas e materiais sensíveis (26,9%) e os problemas de manutenção predial em cartórios do interior (23,1%).
O SinJE-CE encaminhará à Fenajufe as propostas mais votadas, reforçando o compromisso com a representação democrática e a defesa das prioridades indicadas pela categoria.